Sentia skal bli en ledende aktør i den nordiske bygg- og anleggsbransjen ved å kombinere storskala gjennomføringsevne med lokal ekspertise og innovasjon. Vi har identifisert klare veier til vekst samtidig som vi opprettholder vår forpliktelse til kvalitet, bærekraft og kundetilfredshet. Vår fremtidige suksess er basert på fem vekstspaker som vil drive ekspansjonen vår og styrke konkurranseposisjonen vår.
For Sentia betyr solid å være en pålitelig og langsiktig partner for våre kunder, leverandører, ansatte, banker og eiere. For å forbli attraktive tilbyr vi meningsfulle karrieremuligheter og engasjerende prosjekter, kombinert med en sterk forståelse av kundenes behov og hele verdikjeden i virksomheten vår. Med et nyskapende tankesett søker vi hele tiden etter smartere måter å jobbe på, videreutvikler metodene våre, utforsker nye markeder og omfavner digitale løsninger.
Sentias kjerneverdier danner grunnlaget for kulturen vår, sammen med et sterkt kundefokus, en forpliktelse til samarbeid, kunnskapsdeling og kontinuerlig læring. Vi fremmer et miljø med høy ytelse, lav turnover og et lederskap som fokuserer på kontinuerlig forbedring. I denne jakten må veksten alltid være bærekraftig, samtidig som vi bevarer den unike identiteten til alle datterselskapene våre. Sammen med dette er kulturen vår bygget på fem grunnpilarer: Identitet, Lederskap, Kommunikasjon, Vinnerånd og Personlig utvikling.
